Прежде чем вы начнете писать самооценку
- 1 Знайте, как будет использоваться самооценка. …
- 2 Напишите список своих достижений. …
- 3 Соберите аналитику, если можете. …
- 4 Напишите список своих трудностей. …
- 5 Сократите список своих достижений. …
- 6 Не забудьте согласовать свой отзыв с целями вашего руководителя или команды.
Что вы пишете в образце самооценки?
Шаблоны самооценкиВот шаблон, который вы можете использовать: «За [укажите период времени] я смог [описать ваше достижение или цель, которую вы достигли] на [укажите процент или числовое значение]. [объясните, что вы сделали для достижения этой цели], [объясните, как это повлияло на вашу работу].
Как написать убийственный обзор производительности?
Советы о том, как составить обзор эффективности сотрудников
- Оставляйте регулярные неформальные отзывы. …
- Будь честен. …
- Сделайте это лицом к лицу. …
- Используйте материальные, уместные примеры. …
- Заканчивайте на позитивной ноте. …
- Подбирайте слова с осторожностью.
Что вы пишете в самооценке для оценки эффективности?
Советы о том, как написать самооценку оценки эффективности
- Используйте числа в своих интересах. Включите цифры, которые повышают ценность вашей работы, если это возможно. …
- Упоминание результатов. …
- Возьмитецели во внимание. …
- Записывайте свои достижения в режиме реального времени. …
- Не торопитесь.
Что нельзя говорить в обзоре производительности?
“Вы сказали/вы сказали..”. Это общение 101 - при обсуждении деликатной темы никогда не начинайте с утверждений на «вы». В обзоре производительности это могут быть такие утверждения, как «вы сказали, что я получу повышение», «вы не четко изложили ожидания» и т. д.
