Дополнительный отпуск – это схема, обеспечивающая гибкость для сотрудников, которая позволяет вам финансировать дополнительный период отпуска (максимум до восьми недель в году) путем уменьшения вашей двухнедельной зарплаты. Приобретенный отпуск необходимо использовать в течение 12-месячного периода участия. …
Что значит купить отпуск?
«Оплачиваемый отпуск» - это добровольный договор, в соответствии с которым сотрудники могут приобретать право на дополнительный отпуск продолжительностью 20 дней (4 недели) или 10 дней (2 недели) в течение 12 дней. -месячный период. Платный отпуск оплачивается по сниженной ставке оплачиваемого отпуска, а дополнительный отпуск не оплачивается.
Как работает покупка ежегодного отпуска?
Схема оплаты ежегодного отпуска - это простое и гибкое вознаграждение для сотрудников, которое действительно оценят ваши сотрудники. Схема работает за счет жертвования заработной платой, когда сотрудники соглашаются на снижение заработной платы в обмен на получение дополнительного отпуска.
Купленный отпуск - это жертва зарплаты?
Пожертвование заработной платы за оплачиваемый отпуск исключается Пожертвование заработной платы с целью приобретения дополнительного отпуска является исключением из общего правила для сумм пожертвованной заработной платы.
Как рассчитывается оплачиваемый отпуск?
«Ставка оплачиваемого отпуска» означает ставку заработной платы, которую получает сотрудник, когда обычная ставка заработной платы сотрудника была снижена до, покрывающей стоимость оплачиваемого отпуска в размере 92,3. %(если осталось 20 дней (4 недели)куплено 48/52) или 96,15% (если 10 дней (2 недели)) оставить куплено 50/52).
