В Accenture более 300 сотрудников испытывают эту разницу благодаря программе Future Leave. Future Leave - это самофинансируемый, неоплачиваемый творческий отпуск (до 90 дней), который предлагает краткосрочные карьерные перерывы и наращивание, чтобы помочь сотрудникам интегрировать работу и жизнь.
Разрешает ли Accenture отпуск в отпуске?
В то время как некоторые ИТ-компании, такие как IBM, Infosys и Accenture, предлагают творческий отпуск продолжительностью от от одного до двух лет, другие компании предоставляют творческий отпуск на индивидуальной основе. … Кроме того, компании предоставляют возможность творческого отпуска сотрудникам, проработавшим в компании не менее пяти-семи лет.
Является ли оплачиваемый отпуск?
d) Творческий отпуск будет неоплачиваемым отпуском. Во время творческого отпуска надбавки/компенсации не выплачиваются. а) Творческий отпуск не приведет к разрыву существующего контракта.
Кто имеет право на отпуск?
Этот отпуск предоставляется сотрудникам после того, как они проработают определенное количество лет, обычно более пяти лет. Творческий отпуск отличается от других видов отпуска. Например, вы можете иметь право на 20 дней оплачиваемого отпуска в год плюс творческий отпуск после пятого года работы в организации.
Все ли компании предлагают творческий отпуск?
Отпуск по творческому отпуску часто предоставляется в зависимости от стажа работы. Например, некоторые компании выделяют одну или две неделитворческого отпуска за каждый год непрерывной работы после пяти, семи или 10 лет работы. Многие крупные организации разрешают один творческий отпуск каждые пять-десять лет.
