Конфликта часто мы пытаемся избежать. … Позитивный конфликт конструктивен по природе. Он генерирует новые идеи, решает постоянные проблемы, предоставляет людям и командам возможность расширять свои навыки и способствует творчеству. Когда исследуются противоположные идеи, может произойти прорыв в мышлении.
Конфликт может быть чем-то хорошим?
Многие люди считают конфликт плохим, негативным и стараются его избегать. … Итак, ответ положительный – конфликт может быть хорошим! Конфликт обладает способностью не только причинять вред и боль, но и создавать для нас позитивные изменения [1, 3].
Конфликт может быть положительным примером?
Примеры положительного конфликта на рабочем месте, которые могут быть полезными, могут включать недопонимание, подчеркивающее неэффективный рабочий процесс или сотрудников, которые чувствуют себя исключенными и призывают к большему разнообразию. Несогласие на работе не должно разрушать хорошие отношения.
Каковы положительные последствия конфликта?
10 преимуществ конфликта
- Открывает нам глаза на новые идеи. …
- Возможность вербализовать потребности. …
- Обучает гибкости. …
- Учит нас слушать. …
- Учит нас моделям поведения. …
- Приводит к решениям. …
- Практикуйте коммуникативные навыки. …
- Помогает нам устанавливать ограничения.
Почему конфликт – это хорошо в нашей жизни?
Конфликт может быть очень полезным. Это повышает осведомленность о существующих проблемах и обеспечиваетпричина для поиска лучшего пути вперед. Когда конфликт ценится, он способствует созданию среды, в которой перемены воспринимаются как позитивные - способ улучшить ситуацию. Инновации процветают.