Многие работодатели предоставляют своим сотрудникам возможность реструктуризации заработной платы. … Работник должен вносить 12 процентов от своей основной заработной платы и DA в PF, и если он/она удваивает взнос до 24%, то сумма на счете фонда PF также удваивается., помогая вам накопить большой пенсионный фонд.
Почему ПФ работодателя вычитается из зарплаты?
Схема PF управляется Организацией резервного фонда работников. По этой схеме работник должен заплатить определенную сумму из своей зарплаты по схеме. Работодатель вносит равный вклад в схему, и работник может воспользоваться единовременной суммой с процентами при выходе на пенсию.
Удваивается ли сумма PF?
Итак, друзья, я хотел бы сказать вам, что да, конечно, деньги PF получают двойные. … ДОЛЯ СОТРУДНИКОВ: 12% от вашей зарплаты депонируется в ПФ. ДОЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ: 3,67% от 12% денег, внесенных вашей компанией (где вы работаете). ПЕНСИЯ: 8,33% от 12% денег, внесенных вашей компанией (где вы работаете).
ПФ работодателя вычитается из зарплаты работника?
Согласно Закону о резервном фонде работников, доля работодателя не может быть вычтена из члена. Также его нельзя взыскать с заработной платы работников. … Если работнику ПФ был вычтен и не выплачен, это неверно.
Почему PF работодателя является частью CTC?
Некоторые работодатели предлагают специальные надбавки для корректировкисумма общего CTC, выданного сотрудникам. Это полностью налогооблагаемая льгота. Резервный фонд - часть зарплаты депонируется на счет PF работника. … Взнос на счет ПФ составляет 12 процентов от базовой заработной платы.
