Консультации не всегда заканчиваются увольнением, и во многих случаях работодатели нанимают больше сотрудников, чем необходимо, в качестве утешения, чтобы было видно, что они применяют справедливый и ответственный подход к увольнения.
Что такое консультации при резервировании?
Консультационный процесс излагает, что работодатель должен сделать, когда он решит внести изменения в бизнес, которые могут привести к увольнению. Это необходимо сделать как можно скорее после принятия решения о внесении этих изменений.
Что я могу ожидать на консультации по увольнению?
Консультация на рабочем месте предполагает, что ваш работодатель беседует с вами или вашими представителями об их планах и выслушивает ваши идеи. Если ваш работодатель думает об увольнении, ему следует проконсультироваться со всеми работниками, на которых может повлиять их решение.
Что означает процесс консультации?
Консультация – это процесс, посредством которого руководство, сотрудники и их представители изучают и обсуждают вопросы, представляющие взаимный интерес.
Каков период консультации по увольнению?
Срок проведения консультаций не ограничен, но минимум составляет: от 20 до 99 увольнений - консультации должны начаться не менее чем за 30 дней до того, как любые увольнения вступят в силу. 100 и более сокращений - консультация должна начаться минимум 45 днейпрежде чем любые увольнения вступят в силу.
