Опрос, проведенный Американской психологической ассоциацией, показал, что чувство ценности на работе связано с улучшением физического и психического здоровья, а также с более высоким уровнем вовлеченности, удовлетворенности и мотивации. Все, что ведет к здоровым и продуктивным отношениям между работодателем и работником.
Как узнать, ценят ли вас на работе?
Следующие признаки признательности являются общими показателями того, что вы работаете на позитивном рабочем месте:
- Устная похвала. Словесная похвала - одна из самых простых и эффективных форм признательности. …
- Повышения и акции. …
- Мероприятия по оценке сотрудников. …
- Отзыв. …
- Комментарий коллег.
Какое поведение заставляет вас чувствовать себя ценным на работе?
10 простых шагов, чтобы все ваши сотрудники чувствовали себя ценными на работе
- Думайте о хорошем. Оценка сотрудников на рабочем месте начинается с простого изменения мышления. …
- Поиск ввода. …
- Общайтесь четко и часто. …
- Поощряйте усилия. …
- Награда за результаты. …
- Содействовать росту и расширению возможностей. …
- Прославляйте карьеру. …
- Забота о благополучии.
Как вы себя ведете, когда чувствуете, что вас ценят?
Признание и признание помогают нам укрепить позитивное чувство самоуважения. Кто-то, кого мы уважаем, комментирует нашу доброту или заботу. Или кто-то признает и ценит нашу доброту, мудрость,или сострадание. Мы чувствуем себя хорошо, когда человек признает качества, которые мы ценим в себе.
Как вы доказываете, что сотрудников ценят?
9 простых способов показать своим сотрудникам, что вы их цените
- Делайте маленькие вещи, которые имеют большое значение. …
- Создавайте новые возможности. …
- Сделайте это личным и конкретным. …
- Покажите, что вы им доверяете. …
- Сделайте внутренние улучшения. …
- Выделите время для общения. …
- Сделайте наставничество частью культуры. …
- Дайте им право собственности.
