Да, вы можете уволить сотрудника за плохой отзыв о компании, если это произошло на рабочем месте. В свободном состоянии сотрудники могут быть уволены в любое время по любой причине. Но даже в других штатах создание враждебной рабочей среды определенно является основанием для дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.
Могут ли вас уволить за сплетни на работе?
Сплетни в изобилии
Сплетни - это то, что, безусловно, находит многих людей в беде - как на рабочем месте, так и за его пределами. … Сплетник может быть уволен, потому что это действие является формой травли на рабочем месте.
Плохо говорите о неподчинении вашего босса?
Сотрудник, который участвует в необоснованных оскорбительных сообщениях, подпадает под нарушение субординации. Однако это может быть уместно, если агрессивная позиция была впервые занята руководителем или возникла в частном разговоре. Прямая ругань или агрессивные физические жесты должны быть основанием для немедленного устранения.
Как я могу пожаловаться на моего босса, не будучи уволенным?
Как пожаловаться на работу и не получить ответных действий со стороны начальника
- Не угрожай. …
- Сосредоточьтесь на незаконных действиях, будьте конкретными, будьте полезными. …
- По возможности следуйте процедурам, изложенным в Справочнике сотрудника. …
- Запишите это в письменном виде, но проверьте свои формулировки.
Что нельзя говорить HR?
10 вещей, которые вы должныНикогда не говори HR
- Уход в отпуск.
- Ложь, чтобы получить продление отпуска.
- Ложь о своей квалификации.
- Изменения в карьере вашего партнера.
- По совместительству.
- Иски, которые вы подали против работодателей.
- Проблемы со здоровьем.
- Проблемы в личной жизни.
