Может ли работодатель меня уволить? Нет. … Работодатели могут предпринять шаги проверки, чтобы определить, есть ли у сотрудников, поступающих на рабочее место, COVID-19, потому что человек с вирусом будет представлять прямую угрозу здоровью других.
Что мне делать, если мой работодатель отказывается предоставить мне отпуск по болезни во время пандемии COVID-19?
Если вы считаете, что ваш работодатель застрахован и неправомерно отказывает вам в оплачиваемом отпуске по болезни в соответствии с Законом об оплачиваемом отпуске по болезни в чрезвычайных ситуациях, Департамент рекомендует вам обратиться к своему работодателю и попытаться решить свои проблемы. Независимо от того, обсуждаете ли вы свои опасения со своим работодателем, если вы считаете, что ваш работодатель неправомерно отказывает вам в оплачиваемом отпуске по болезни, вы можете позвонить по телефону 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Должен ли я позволять своему сотруднику выходить на работу после контакта с COVID-19?
Возвращение незащищенных работников не должно быть первым или наиболее подходящим вариантом решения критических рабочих задач. Карантин на 14 дней по-прежнему остается самым безопасным способом ограничения распространения COVID-19 и снижения вероятности вспышки среди рабочей силы.
Каков протокол, если у сотрудника положительный результат теста на COVID-19?
Если у сотрудника подтверждено наличие COVID-19, работодатели должны информировать коллег о возможном контакте с ним на рабочем месте, но сохранять конфиденциальность в соответствии с требованиями Закона об американцах-инвалидах (ADA). Те, у кого естьсимптомы должны самоизолироваться и следовать рекомендациям CDC.
Могут ли меня заставить работать во время пандемии COVID-19?
Как правило, ваш работодатель может потребовать, чтобы вы пришли на работу во время пандемии COVID-19. Однако некоторые чрезвычайные распоряжения правительства могут повлиять на то, какие предприятия могут оставаться открытыми во время пандемии. Согласно федеральному закону, вы имеете право на безопасное рабочее место. Ваш работодатель должен обеспечить безопасное и здоровое рабочее место.
