Обычно предлагается сотрудникам, проработавшим в их компанииминимальный период времени, обычно 2 года. Компания будет платить полную зарплату или, чаще, процент от зарплаты. Пенсия и пособия работника будут заморожены на период творческого отпуска.
Кто имеет право на отпуск?
3.0 Право на участие Сотрудники ОСИТ, отработавшие пять лет на дату подачи заявления и имеющие постоянный стаж, имеют право на участие. Для этой цели прошлый стаж в отношении тех сотрудников, которые присоединились к ITPO из других CPSE/правительств. отдела через надлежащий канал и работают в обычном масштабе, также должны учитываться.
У каких профессий есть творческий отпуск?
Розничные и продовольственные компании, предлагающие творческий отпуск
- Патагония. В рамках своей программы экологической стажировки компания по производству одежды для активного отдыха позволяет сотрудникам «всех подразделений компании» оплачиваемый отпуск на срок до двух месяцев. …
- Фабрика чизкейков. …
- Макдональдс. …
- QuikTrip. …
- РЕЙ. …
- Магазин контейнеров. …
- Timberland.
Получают ли работники оплату за творческий отпуск?
В некоторых компаниях оплата творческого отпуска такая же, как и обычный доход. В некоторых компаниях оплата производится за месяц, после которого работник уходит в неоплачиваемый отпуск. Некоторые компании продолжают выплачивать заработную плату либо полностью, либо наполовину, либо в процентах, а некоторые разрешают творческий отпуск.без оплаты.
Что считается творческим отпуском?
Традиционно творческий отпуск - это период оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, который предоставляется сотруднику для учебы или путешествий. … Обычный творческий отпуск длится год, хотя он может быть короче или длиннее в зависимости от причины профессионального перерыва.
