В частности, если ругань сопровождается действиями, которые могут саботировать вашу карьеру, не стоит ждать. Поговорите со своим коллегой или сотрудником в конструктивной манере. Скажите им, что вы знаете о том, что говорят за вашей спиной. Чаще всего ваш коллега смущался и прекращал это.
Что делать, если ваш коллега вас саботирует?
- Если вы подозреваете, что а коллега пытается потопить вашу карьеру, вот чтоты захочешь сделать :
- Не думайте о плохих намерениях. «…
- Будьте бдительны. …
- Доверьтесь сотруднику. …
- Делайте заметки. …
- Встретить виновника. …
- Не саботируйте саботажника. …
- Отнесите это вашему менеджеру или HR.
Как перехитрить коллегу-манипулятора?
Вот 8 стратегий общения с манипулятивными людьми
- 8 способов борьбы с манипуляторами. Игнорируйте все, что они делают и говорят. …
- Игнорируйте все, что они делают и говорят. …
- Попадите в их центр тяжести. …
- Доверяйте своим суждениям. …
- Попробуй не вписаться. …
- Хватит идти на компромиссы. …
- Никогда не спрашивайте разрешения. …
- Создайте большее чувство цели.
Как перехитрить вероломного коллегу?
Как только ваши подозренияПодтверждено, вот несколько способов справиться с предательством на рабочем месте:
- Поговорите с человеком. …
- Обострить проблему. …
- Не обращайте внимания. …
- Поддерживайте бумажный след. …
- Отправляйте информацию своему менеджеру. …
- Избегайте сплетен. …
- Будьте бдительны, даже в обычной обстановке.
Как вы профессионально жалуетесь на коллегу?
Чтобы подать жалобу, попробуйте использовать технику под названием «Я-утверждения». С помощью Я-утверждения вы сосредотачиваетесь на своей проблеме, а не на том, что не так с вашим коллегой, а затем просите то, что вам нужно. Грамотно сформулированное Я-утверждение, произнесенное в дружеском тоне, совсем не звучит конфронтационно.
