EEOC пояснил, что любая документация или другое подтверждение, которое сотрудники предоставляют о своем статусе вакцинации, считается медицинской информацией и должна храниться в тайне. Если работодатели требуют подтверждения вакцинации, они должны контролировать доступ к информации и ограничивать ее использование, сказала Рига.
Может ли компания обязать вакцину от Covid?
В соответствии с мандатом, объявленным на прошлой неделе, все работодатели со 100 или более работниками должны будут требовать, чтобы их работники были вакцинированы или проходили как минимум еженедельное тестирование на Covid-19. По данным администрации, работодатели, которые не соблюдают требования, могут быть оштрафованы на сумму до 14 000 долларов США.
Может ли работодатель потребовать от работника предоставить справку от своего поставщика медицинских услуг из-за опасений, связанных с COVID-19?
Работодатели не должны требовать от больных сотрудников предоставить результат теста на COVID-19 или справку от поставщика медицинских услуг, подтверждающую их болезнь, право на отпуск по болезни или возвращение на работу. Офисы поставщиков медицинских услуг и медицинские учреждения могут быть очень загружены и не в состоянии своевременно предоставить такую документацию.
Что произойдет, если вы не сделаете вторую прививку от COVID-19?
Проще говоря: отсутствие второй вакцины увеличивает риск заражения COVID-19.
Могут ли меня заставить работать во время пандемии COVID-19?
Как правило, ваш работодатель может потребовать, чтобы вы пришли на работу во времяCOVID-19 пандемия. Однако некоторые чрезвычайные распоряжения правительства могут повлиять на то, какие предприятия могут оставаться открытыми во время пандемии. Согласно федеральному закону, вы имеете право на безопасное рабочее место. Ваш работодатель должен обеспечить безопасное и здоровое рабочее место.
