Последователь может усилить лидера, поддерживая лидера и внося свой вклад в организацию в областях, которые дополняют позицию лидера.
Почему важно реалистично смотреть на лидера?
Лучшие последователи становятся лучшими лидерами, потому что они рассматривают людей, которых руководят, как равных себе – людей с собственными мыслями, идеями и талантами. Они ценят вклад каждого отдельного сотрудника и его важность для достижения конечных целей.
Как восприятие последователей влияет на стиль лидера?
Одна проблема указывает на восприятие последователями ожидаемого поведения лидера (рассмотрение или инициирующая структура), а другая проистекает из восприятия последователями самих себя. Оба восприятия могут увеличивать или уменьшать эффект, который стиль лидера оказывает на автономию и мотивацию последователя.
Как последователи видят свою роль в лидерстве?
Хотя роль лидера подходит не всем, быть последователем часто изображается безмозглым, овцой или каким-либо недостатком. И все же последователи оказывают ценную поддержку лидерам. Они слушают, размышляют, подчиняются, задают вопросы и узаконивают лидера.
Почему лидеру важно понимать и влиять на мотивацию последователей?
Почему это так важно? Мотивациянеобходим для решения задач высокого уровня, для претворения мыслей в жизнь и прокладывания пути к видению, цели. Это повышает уверенность в себе, самоуважение, самодисциплину, удовлетворенность работой, производительность труда, здоровье сотрудников, видение и цель.
