Калифорнийский закон о справедливой занятости и жилье или «FEHA» не только обеспечивает защиту работников; он также защищает «лиц, оказывающих услуги в соответствии с контрактом» при определенных обстоятельствах. … При других обстоятельствах FEHA может не предлагать никакой защиты независимым подрядчикам.
На кого распространяется Feha?
Закон FEHA применяется к государственным и частным работодателям, профсоюзным организациям, программам обучения учеников, агентствам по трудоустройству и лицензионным советам. Работодателем может быть одно или несколько лиц, товариществ, корпораций или компаний.
Защищены ли независимые подрядчики от преследований?
Калифорнийский тест на соответствие антидискриминационным законам
Важно знать, что независимые подрядчики не защищены антидискриминационными законами Калифорнии. Однако Закон Калифорнии о справедливой занятости и жилье (FEHA) защищает независимых подрядчиков от домогательств на рабочем месте.
Распространяется ли Ffcra на независимых подрядчиков?
В соответствии с Законом о реагировании семей на коронавирус в первую очередь («FFCRA»), самозанятые работники имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни в в форме налогового кредита, разрешенного в отношении самого работника - налог на трудоустройство. … Федеральный пакет мер по борьбе с коронавирусом, недавно одобренный Сенатом, предусматривал оплачиваемый отпуск по болезни только для некоторых сотрудников.
Распространяется ли LRA на независимых подрядчиков?
Основные законодательные акты о занятости, главными из которых являются Закон № 66 о трудовых отношениях от 1995 г. («LRA»), Закон об основных условиях занятости № 75 от 1997 г. («BCEA») и Закон № 55 о равенстве в сфере занятости от 1998 г. («EEA»), применяется к сотрудникам, а не к независимым подрядчикам.
