Нет закона, устанавливающего систему старшинства. … Таким образом, хотя старшинство может показаться некоторым дискриминационным, как политика оно является законным. Исключение составляло бы, если бы система старшинства действовала таким образом, что вызывала дискриминацию по признаку пола, расы, религии, возраста и других защищенных классов.
Имеет ли значение трудовой стаж на рабочем месте?
Выслуга лет становится важной, когда работодатели принимают неудачное решение об увольнении сотрудников. Юристы по трудоустройству рекомендуют стаж работы как фактор при принятии решения об увольнении. Уволенные сотрудники также менее склонны обвинять работодателей в дискриминации, если увольнения производятся в соответствии с выслугой лет.
Является ли трудовой стаж дискриминацией?
Системы старшинства могут оказать неблагоприятное воздействие на группы, которые в прошлом подвергались исключению; однако не является дискриминацией следовать добросовестной системе старшинства.
Законны ли системы выслуги лет?
(d) Следует отметить, что системы старшинства, которые сегрегируют, классифицируют или иным образом дискриминируют людей по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения, запрещены в соответствии с законодательством. VII Закона о гражданских правах 1964 г., если этот Закон применяется иным образом.
Значит ли что-нибудь стаж работы на рабочем месте?
Выслуга лет - это привилегированное звание, основанное на вашей постоянной работе в компании. По старшинствусистема, люди, которые остаются в одной компании в течение длительного периода времени, вознаграждаются за их лояльность. … Компания может использовать старшинство для принятия определенных решений и системы, основанные на заслугах, для принятия других решений.
