После того, как вы пройдете оценку по стандартам, вы получите оценку «C» для компетентного или «NYC» для еще не компетентного. … Еще не компетентный означает, что вы не выполнили требования и вам будет предоставлена еще одна возможность для повторной оценки.
Как вы будете давать обратную связь еще не компетентному кандидату?
Сообщить кандидату, что он «еще не компетентен»
Вот несколько советов по предоставлению обратной связи, когда вы дали кандидату отрицательный результат. Будьте точны в том, что они сделали неправильно, или областях, в которых они должны улучшиться. Четко объясните уровень навыков, которого они должны достичь, чтобы быть оцененными как «компетентные».
Как вы вовлекаете учащихся в процесс оценивания?
Оценивание коллег может использоваться в процессе оценивания различными способами, например:
- Для развития и мотивации учащихся.
- Активно вовлекать всех учащихся.
- Учащиеся учатся эффективно давать обратную связь.
- Обратную связь можно давать устно или письменно.
- Предлагайте улучшения в работе коллег.
Как вы адаптируете оценки?
Адаптация дизайна теста с использованием увеличенного или высококонтрастного текста. Использование альтернативных форм оценки, таких как писец или использование портативного блокнота для ввода ответов. Внесение изменений в тестовую среду, таких как предпочтительное размещение.
Как вы мотивируете и вовлекаете учащихся?
4 способа привлечь и мотивировать учащихся к успеху
- Сосредоточьтесь на построении отношений. Найдите больше времени во время занятий, чтобы пообщаться с каждым учеником и пообщаться один на один.
- Создайте культуру высоких ожиданий. …
- Поощряйте успехи учащихся. …
- Предоставьте индивидуальные инструкции.
