Независимо от того, работаете ли вы по-прежнему в компании, вашим первым шагом должно быть сообщение о переплате. Очевидно, что получателями являются ваш непосредственный руководитель, член отдела расчета заработной платы или бухгалтерии или сотрудник отдела кадров.
Должен ли я что-то сказать, если мне переплатят?
«Ваш работодатель имеет законное право вернуть эти деньги». Грин говорит, что если вы заметите, что вам переплатили, вы должны немедленно сообщить об этом - вы обязаны предупредить своего работодателя и работать с ним над решением проблемы.
Должен ли я сообщить своему работодателю, если мне переплатили?
Если работник заметит переплату, он должен немедленно сообщить работодателю. Эти переплаты со временем просто накапливаются. Но будьте осторожны, когда работодатель заметит переплату, он может вычесть ее из следующей зарплаты работника.
Могут ли быть неприятности из-за переплаты?
Ага. Законы штатов и федеральные законы о труде и занятости дают работодателям право налагать арест на заработную плату работника - вычитать куски из зарплаты работника - в случае переплаты. Федеральный закон, известный как Закон о справедливых трудовых стандартах, общеизвестно слаб в отношении защиты работников, когда речь идет о наложении ареста на заработную плату.
Что произойдет, если мне переплатят?
Если работодатель переплатил работнику по ошибке, то работодатель имеет право потребовать это обратно.возврат денег. Однако служащие и рабочие защищены в соответствии со статьей 13 Закона о правах в сфере занятости 1996 года от любых незаконных вычетов из их заработной платы.
