2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Последнее изменение: 2024-01-13 00:11
План повышения производительности (PIP), также известный как план действий по повышению производительности, является инструментом, который дает сотруднику с недостатками производительности возможность добиться успеха. Его можно использовать для решения проблем, связанных с неспособностью достичь конкретных целей работы, или для устранения проблем, связанных с поведением.
Должен ли я принять план повышения производительности?
Вы должны Подписать PIP Короткий ответ на этот вопрос: да, вы должны подписать свой PIP. Чтобы убедиться, что руководство не сможет использовать эти характеристики против вас позже, напишите под своей подписью что-то вроде «Я подписываюсь только для того, чтобы подтвердить получение этого документа».
Как объяснить сотруднику PIP?
Как составить план улучшения производительности PIP?
- Определите производительность/поведение, которое необходимо улучшить.
- Приведите конкретные примеры для рассуждений.
- Описание ожидаемого стандарта.
- Определите обучение и поддержку.
- Расписание проверок и контрольных точек.
- Подписать и подтвердить.
Что делает план повышения производительности хорошим?
набор четких целей должен лежать в основе любого Плана повышения эффективности. … Убедитесь, что любые цели или задачи, которые вы ставите, реалистичны и должны быть выполнены в соответствующие сроки. Люди будут чувствовать себя побежденными еще до того, как начнут, если то, о чем вы просите, настолько натянуто, что кажется недостижимым.
Означает ли пунктЯ уволен?
Я хотел подтвердить то, что я уже знал, что это правда, что PIP используются для подготовки сотрудников к увольнению, и суды часто позволяют работодателям избежать наказания за это. Планы повышения производительности - это средство для достижения цели - конца вашей работы!
Рекомендуемые:
Для курса повышения квалификации?
Переподготовка - это часть переподготовки, проводимая лицом, уже получившим квалификацию или ранее признанным компетентным в какой-либо области, с целью обновления навыков и/или знаний в соответствии с измененным стандартом или предоставления возможности гарантировать, что никакие важные навыки или знания были утеряны из-за отсутствия применения.
Когда было отменено правило повышения?
В ноябре 2007, Правило 80A (правило нисходящего-растительного курса) было отменено Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC) в рамках подачи правил SR-NYSE-2007- 96. Почему было удалено правило повышения? После многих лет дебатов и исследований SEC отменила правило повышения в 2007 году.
Предлагает ли кинтампо курсы повышения квалификации?
Курсы степени, предлагаемые в Колледже здоровья Кинтампо, и минимальные требования. В последние годы колледж предлагал программы на получение степени в рамках своего партнерства с Университетом науки и технологий Кваме Нкрума. Предлагает ли колледж Кинтампо уход за больными?
Зачем читать йоджану для повышения квалификации?
Yojana – это лучший журнал, который многие рекомендуют использовать в качестве одного из ресурсов при подготовке к экзамену IAS, поскольку он подробно освещает социальные и экономические вопросы, освещаемые в газетах. Основная цель чтения йоджаны - собрать важные моменты по темам, которые уже прочитаны в газетах.
Вредит ли трудная работа эффективности работы?
Сложная работа может мотивировать сотрудников Если работа становится настолько сложной, что она практически невозможна, или если сотрудники чувствуют, что у них нет необходимых навыков, ресурсов или поддержки со стороны руководства для преодоления трудностей – это может снизить их мотивацию и очень негативно сказаться на моральном духе персонала.
