После Брексита Великобритания больше не обязана выполнять Директиву. Какое влияние Директива может оказать на ваш бизнес в качестве работодателя в Великобритании? Первое, что следует иметь в виду, это то, что Соглашение о торговле и сотрудничестве между Великобританией и ЕС требует, чтобы Великобритания соответствовала уровню защиты занятости в ЕС.
Защищены ли заявители британским законом?
Что такое осведомитель. … Как осведомитель, вы защищены законом - вы не должны подвергаться несправедливому обращению или терять работу из-за того, что вы «разоблачили». Вы можете в любое время сообщить о своем беспокойстве по поводу инцидента, который произошел в прошлом, происходит сейчас или, по вашему мнению, произойдет в ближайшем будущем.
На кого распространяется Директива ЕС об информаторах?
На кого распространяется действие Директивы? Директива затрагивает все предприятия и государственные органы с 50 и более сотрудниками. Компании со штатом 250 и более сотрудников должны соблюдать положения Директивы, начиная с 17 декабря 2021 года.
Что такое Директива ЕС о сообщениях о нарушениях?
Директива направлена на обеспечение единых минимальных стандартов защиты в ЕС для осведомителей, сообщающих о нарушениях законодательства ЕС своему работодателю. Новые правила потребуют создания безопасных каналов для сообщения как внутри организации - частной или публичной - так и перед государственными органами.
Что такое политика информирования о нарушениях в Великобритании?
Закон о сообщениях о нарушениях содержится в Законе о правах в сфере занятости 1996 г. (с поправками, внесенными Законом о раскрытии информации об общественных интересах 1998 г.). Он предоставляет работнику право подать иск в суд по трудовым спорам, если он стал жертвой на работе или если он потерял работу из-за того, что «дал свисток».
