В настоящее время Раздел VII запрещает работодателям принимать решения о трудоустройстве на основании «расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения». Закон о равенстве заменит слово «пол» фразой «sex (включая сексуальную ориентацию и гендерную идентичность)». Законопроект определяет «гендерную идентичность» как «пол-…
На кого распространяется Закон о равенстве 2010 г.?
Закон о равенстве стал законом в 2010 году. Он распространяется на всех жителей Великобритании и защищает людей от дискриминации, притеснений и виктимизации. Информация на страницах о ваших правах поможет вам понять, подвергались ли вы незаконному обращению.
Все ли подпадают под действие Закона о равенстве?
Закон О равенстве распространяется на всех работодателей, всех наемных работников и заемных работников, независимо от размера бизнеса. … Закон о равенстве распространяется на людей с инвалидностью, а также на тех, кто не является инвалидом, но работодатель ошибочно считает его инвалидом. Это известно как дискриминация восприятия.
Какова цель Закона о равенстве 2010 года?
Введение в Закон о равенстве 2010 года
Закон обеспечивает правовую основу для защиты прав отдельных лиц и продвижения равенства возможностей для всех. Он обеспечивает Великобританию законом о дискриминации, который защищает людей от несправедливого обращения и способствует созданию справедливого и более равноправного общества.
Что произойдет, если вы пойдете противЗакон о равенстве?
Дискриминация, противоречащая Закону о равенстве, является незаконной. … Если вы стали жертвой незаконной дискриминации, вы можете принять соответствующие меры в соответствии с Законом. Одна из вещей, которые вы можете сделать, это подать иск о дискриминации в гражданские суды.
