Некоторые из важных методов улучшения качества трудовой жизни: 1. Обогащение работы 2. Ротация работы и 3.
Исследования продолжаются узнать новые пути и средства улучшения QWL.
- Обогащение работы: …
- Ротация работы: …
- Кружки качества (или самоуправляемые рабочие группы):
Какие факторы влияют на Qwl?
Основными показателями QWL являются вовлеченность в работу, удовлетворенность работой и производительность.
Некоторые из этих факторов: описано ниже:
- Отношение: …
- Окружающая среда: …
- Возможности: …
- Природа работы: …
- Люди: …
- Уровень стресса: …
- Карьерные перспективы: …
- Вызовы:
Как организация может гарантировать, что ее сотрудники достигнут Qwl?
Вознаграждения, оплата и льготы улучшают организационный QWL. С лучшей компенсацией сотрудники более вовлечены в свою работу. Если компания не обеспечивает внешнюю мотивацию (в виде большей финансовой выгоды), работники с меньшей вероятностью будут выходить за рамки требований работы.
Что такое техника MBO?
Управление по целям (MBO) - это техника управления персоналом, при которой менеджеры и сотрудники работают вместе, чтобы ставить, записывать и отслеживать цели в течение определенного периода времени. Организационные цели и планирование проходят через всю организацию сверху вниз и преобразуются в личные цели для организации.члены.
Каков результат низкого морального духа?
Низкий моральный дух может влиять на производительность и качество работы сотрудника или всей команды. Срыв сроков, большое количество ошибок или снижение уровня обслуживания могут быть побочными эффектами низкого морального духа на рабочем месте.