Эквивалент полной занятости или эквивалент полной занятости - это единица, которая указывает рабочую нагрузку работающего лица таким образом, что делает рабочую нагрузку или классовую нагрузку сопоставимой в различных контекстах. FTE часто используется для измерения вовлеченности работника или учащегося в проект или для отслеживания сокращения затрат в организации.
Что означает FTE при трудоустройстве?
Эквивалент полной занятости (FTE) определение. Эквивалент полного рабочего дня (FTE) позволяет стандартизировать рабочее время работников, занятых неполный рабочий день, по сравнению с рабочим временем, работающим полный рабочий день. Стандартизированная цифра 1,0 относится к работнику, работающему полный рабочий день. 0,5 относится к сотруднику, который работает половину рабочего дня.
Как рассчитать FTE?
Объедините часы, отработанные сотрудниками, работающими полный и неполный рабочий день. Это общее количество часов, отработанных всеми работниками. Поделите общее количество отработанных часов на количество часов полной занятости. Это определит FTE компании за определенный период.
Что такое средний FTE?
Администрация малого бизнеса (SBA) определяет работника, эквивалентного полной занятости [FTE], как «сотрудника, который работает в среднем 40 часов или более каждую неделю». Часы работы сотрудников, которые работают менее 40 часов, рассчитываются как доли одного FTE сотрудника и суммируются.
Является ли 0,7 FTE полной занятостью?
Каждый сотрудник, отработавший в среднем более 40 часов в неделю в течение определенного расчетного периода, считается как 1.0 FTE и рассматривается какштатный сотрудник. Каждый сотрудник, который работал в среднем менее 40 часов в неделю в течение определенного расчетного периода, считается как 0,5 FTE и считается сотрудником, работающим неполный рабочий день.