Как выйти из тупика
- Сделай перерыв. …
- Спросите Стороны, согласны ли они временно отложить этот вопрос и заняться чем-то другим - предпочтительно более простым вопросом.
- Попросите Стороны объяснить свою точку зрения на то, почему они оказались в тупике. …
- Спросите стороны: «Что бы вы хотели сделать дальше?» и выжидающе замолкаю.
Как можно разрешить тупиковую ситуацию в ходе переговоров?
Другой метод смены ролей заключается в том, чтобы просить каждую Сторону ненадолго взять на себя роль другой, а затем отреагировать на тупиковую проблему. Вы также можете попросить каждую Сторону быть «адвокатом дьявола» и выступать против своей собственной позиции.
Что такое тупик медиации?
Тупик возникает при посредничестве, когда ни одна из сторон не желает идти на дальнейший компромисс по вопросу. Когда стороны заходят в тупик, они, скорее всего, будут считать это окончанием переговоров. … Чтобы выйти из тупика, нужно сначала задать каждой стороне диагностические вопросы.
Что вызывает тупик?
Тупик может быть вызван слишком большим или слишком маленьким количеством переговоров-соответствующей информации. Тупик более вероятен, когда участники переговоров недостаточно осведомлены о целях и предпочтениях своих оппонентов (Babcock & Olson, 1992; Myerson, 1986).
Каковы различные методы выхода из тупика?
Когда коллективные переговоры заходят в тупик, есть три основных методаиспользуется для облегчения разрешения разногласий. Эти формальные методы разрешения споров включают посредничество, установление фактов и арбитраж.
