Координатор отдела кадров Зарплата и требования к работе В некоторых организациях координатор отдела кадров занимает почасовую, не освобождаемую должность. В других, в зависимости от уровня независимого суждения и полномочий, которыми обладает должность, работа может оплачиваться и освобождаться от компенсации за сверхурочную работу.
Какие должности в отделе кадров освобождены?
Освобожденные должности: обычно получают заработную плату и должны соответствовать минимальной еженедельной заработной плате в размере 455 долларов США. Эти сотрудники не получают сверхурочную работу. Не освобожденные должности: Не освобожденные работники обычно получают почасовую оплату и должны получать по крайней мере минимальную заработную плату за все отработанные часы.
Является ли HR-специалист освобожденным или неисключенным?
Правильно называйте новые роли с самого начала, помня о различиях между, скажем, специалистом по персоналу (освобожденным, независимым по своей природе) и координатором по персоналу (неосвобожденным, требует дополнительных указаний и указаний в повседневных задачах).
Что такое опыт работы в отделе кадров освобожденного уровня?
Механика сверхурочной работы
Это означает, что не существует правил сверхурочной работы, регулирующих занятость освобожденных работников. Менеджеры, внешние продавцы и признанные профессионалы, такие как врачи и юристы, как правило, освобождены от налогов и не получают надбавки за сверхурочную работу и выходные.
Чем отличается HR-ассистент от HR-координатора?
Ассистенты отдела кадров (HR) и координаторы отдела кадров поддерживают работу отдела кадровуправление. Тем не менее, ассистенты по кадрам, как правило, выполняют больше работы, сосредоточенной на записях сотрудников, в то время как координаторы по кадрам помогают управлять задачами и перемещениями сотрудников, особенно новых сотрудников.
