организационные планы поощрения могут использовать владение акциями организации для поощрения сотрудников. … Если рыночная цена акций превышает цену исполнения, сотрудники могут воспользоваться опционом и купить акции. Привилегии. часто предоставляются специальные льготы, обычно безналичные для руководителей.
В чем суть распределения прибыли?
При распределении прибыли основное внимание уделяется увеличению «дискреционных усилий».
Что из следующего является недостатком, связанным со спотовыми бонусами?
Что из следующего является недостатком, связанным со спотовыми бонусами? Они могут вызвать зависть среди сотрудников.
Используются для группировки отдельных работ примерно одинаковой стоимости?
Вакансии, которые можно найти во многих других организациях. … Используется для группирования отдельных заданий, имеющих примерно одинаковую стоимость. Линия рынка. Показывает взаимосвязь между ценностью работы, определяемой баллами оценки работы, и ценностью работы, определяемой ставками опроса о заработной плате.
Законно ли платить кому-то меньше за ту же работу?
Закон о равной оплате труда не позволяет вашему работодателю платить вам меньше, чем коллеге, выполняющему аналогичную работу. Конгресс принял EPA в 1963 году, в основном для того, чтобы женщины получали ту же ставку заработной платы, что и мужчины, выполняя аналогичную работу. Однако закон защищает оба пола.
