Руководящий принцип - это рекомендация, обеспечивающая универсальное и постоянное руководство для организации, которая применяется при любых обстоятельствах, независимо от изменений в ее целях, стратегиях, типе работы, или структура управления.
Каковы примеры руководящих принципов?
Некоторыми из этих принципов могут быть мужество, честность, уважение, прозрачность или совершенство, среди прочих. Они должны быть эффективно доведены до каждого члена организации, чтобы убедиться, что они понимают моральные принципы деятельности, которую они выполняют.
Что такое руководящий принцип?
Руководящие принципы – это любые принципы или предписания, которыми руководствуется организация на протяжении всей своей жизни при любых обстоятельствах, независимо от изменений ее целей, стратегий, типа работы или высшего руководства (источник: Деловой словарь).
Каковы 7 руководящих принципов?
7 основных принципов ITIL универсальны
- Сосредоточьтесь на ценности. …
- Начните с того, где вы находитесь. …
- Продвигайтесь итеративно с обратной связью. …
- Сотрудничайте и повышайте узнаваемость. …
- Думайте и работайте комплексно. …
- Сохраняйте это простым и практичным. …
- Оптимизация и автоматизация.
Каковы примеры руководящих принципов в жизни?
Семь принципов счастливой жизни
- Живите настоящим. …
- Сохраняйте позитивный настрой и «смазывайте» механизмы преодоления трудностей, когда жизньидет не так. …
- Заботьтесь о семье и друзьях. …
- Оставайтесь в форме и будьте здоровы. …
- Делайте то, что вам нравится (в основном) и к чему у вас есть страсть. …
- Будьте рядом с другими. …
- Всегда развивайтесь.
