Быть адаптируемым означает вы можете или хотите меняться, чтобы соответствовать различным условиям. Быть гибким означает, что вы можете сделать это легко. Если вы устойчивы, то сможете выстоять или быстро восстановиться в неожиданных или сложных условиях, регулярно адаптируясь к изменениям (и часто получая от них удовольствие).
Что такое гибкость и адаптивность на рабочем месте?
Гибкость и приспособляемость на рабочем месте относятся к чьей способности и готовности реагировать и приспосабливаться к изменениям, уравновешивая ваши основные убеждения соответствующей реакцией на изменение.
Означают ли гибкий и адаптируемый одно и то же?
В чем разница между адаптивностью и гибкостью? «Адаптивность - это готовность противостоять собственным идеям и предубеждениям или изменить их. Гибкость - это скорее готовность «идти навстречу другим» процедурно», - говорится в новой колонке в Forbes.
Являются ли гибкость и приспособляемость навыком?
Адаптируемость - это мягкий навык, который означает способность быстро осваивать новые навыки и модели поведения в ответ на меняющиеся обстоятельства. … Кто-то, демонстрирующий приспособляемость на рабочем месте, является гибким и способен эффективно реагировать на свои рабочие условия, даже если дела идут не так, как планировалось.
Что лучше: быть адаптируемым или гибким?
Adaptable указывает на долгосрочные изменения; гибкий большекратковременные переделки. Можно адаптироваться к введению нового графика смен и быть достаточно гибкими, чтобы работать допоздна в следующий вторник.
