Следуйте этим 12 шагам, чтобы справиться с трудным коллегой:
- Учитесь озвучивать свои мысли. …
- Познакомьтесь с их точкой зрения. …
- Сосредоточьтесь на своих позитивных отношениях. …
- Поговорите со своим руководителем. …
- Примите их индивидуальность. …
- Сохраняйте нейтралитет на работе. …
- Ограничьте общение. …
- Стань лучше.
Как правильно вести себя, если вы имеете дело с коллегой?
Как ладить с коллегами
- Начните строить отношения с самого начала. …
- Потратьте время, чтобы узнать о других людях. …
- Проявляйте уважение к коллегам. …
- Избегайте чрезмерного обмена. …
- Поддерживайте позитивное общение с коллегами. …
- Помогите новым сотрудникам чувствовать себя желанными. …
- Сделайте выполнение своей работы приоритетом. …
- Будь доступным.
Как вы профессионально жалуетесь на коллегу?
Чтобы подать жалобу, попробуйте использовать технику под названием «Я-утверждения». С помощью Я-утверждения вы сосредотачиваетесь на своей проблеме, а не на том, что не так с вашим коллегой, а затем просите то, что вам нужно. Грамотно сформулированное Я-утверждение, произнесенное в дружеском тоне, совсем не звучит конфронтационно.
Что делать, если вам не нравятся ваши коллеги?
Следуйте этим шагам, чтобы справиться с трудным коллегой и улучшить свою рабочую среду:
- Примите ситуацию.
- Документируйте их поведение.
- Поговорите с отделом кадров.
- Не забывайте о себе.
- Стань лучше.
- Используйте свои навыки общения.
- Создавайте здоровые границы.
- Общайтесь с другими коллегами.
Как вы справляетесь с несговорчивыми коллегами?
- Будьте самоанализом. Спросите себя, делаете ли вы что-то непреднамеренно, чтобы усугубить ситуацию, принимая во внимание вашу особую культуру работы. …
- Оставайтесь вежливыми, но твердыми. …
- Не принимайте это близко к сердцу. …
- Принесите «мирную жертву» …
- Ищите руководства. …
- Превращение враждебно настроенных коллег в дружелюбных коллег.
