Чтобы рассчитать ставку дополнительных льгот работника, сложите стоимость дополнительных льгот работника за год (включая уплаченные налоги с фонда заработной платы) и разделите ее на годовую заработную плату или оклад работника. Затем умножьте полученную сумму на 100, чтобы получить процентную ставку дополнительного пособия.
Как рассчитываются расходы на пособие?
Соотношение выгод и расходов - это метрика, используемая страховой отраслью для описания стоимости предоставления андеррайтингового страхования по сравнению с доходами, которые она получает от этих полисов. Коэффициент рассчитывается путем деления затрат компании на страховое покрытие на доходы от премий, взимаемых за это покрытие.
Каковы расходы на вознаграждение работникам?
Вознаграждения работникам относятся ко всем формам компенсации (наличными/безналичными), выплачиваемыми работодателем работнику, кроме оклада/зарплаты за услуги, оказанные работодателю. … Расходы – когда работодатель потребляет выгоду от услуг работника.
Каковы 4 основных типа вознаграждений работникам?
Наиболее распространенными льготами являются медицинское страхование, страхование по инвалидности и страхование жизни; пенсионные льготы; оплачиваемый отпуск; и дополнительные льготы. Преимущества могут быть весьма ценными. Одна только медицинская страховка может стоить несколько сотен долларов в месяц. Вот почему важно рассматривать льготы как часть общей компенсации.
Как вы учитываете вознаграждения работникам?
Когдарегистрируя льготы ваших сотрудников в платежной ведомости или главной бухгалтерской книге, перечислите суммы, которые вы удержали из их зарплаты на льготы по соответствующим счетам, как кредиты. При регистрации выплаченной заработной платы включите дополнительные льготы, выплаченные вашим сотрудникам, в качестве дебета.
