Возмездие. Совершение действий, которые могут удержать разумное лицо от участия в деятельности, защищенной антидискриминационным законодательством и/или законодательством о нарушениях. … Ответные действия в широком смысле определяются домогающимся поведением, существенными изменениями должностных обязанностей или условий труда и даже угрозами применения мер к персоналу.
Каковы примеры мести?
Примеры возмездия
- Увольнение или понижение в должности сотрудника,
- Изменение своих должностных обязанностей или графика работы,
- Перевод сотрудника на другую должность или место,
- Уменьшение его или ее зарплаты и.
- Отказ работнику в продвижении по службе или повышении заработной платы.
Что такое ответное поведение?
Возмездие происходит, когда работодатель наказывает работника за участие в охраняемой законом деятельности. Возмездие может включать в себя любое негативное действие на работе, такое как понижение в должности, дисциплинарное взыскание, увольнение, снижение заработной платы или переназначение работы или смены. Но возмездие может быть и более тонким.
Что определяет возмездие?
Возмездие происходит, когда работодатели менее благосклонно относятся к соискателям, сотрудникам или бывшим сотрудникам или людям, тесно связанным с этими лицами, за: сообщение о дискриминации; … противодействие дискриминации (например, угроза предъявления обвинения или жалоба на дискриминацию).
Как мне доказать возмездие?
Чтобы доказать возмездие,вам понадобятся доказательства, чтобы показать все следующее:
- Вы подверглись или стали свидетелем незаконной дискриминации или домогательств.
- Вы занимались защищенной деятельностью.
- Ваш работодатель в ответ принял против вас неблагоприятные меры.
- В результате вы получили некоторый ущерб.
