Да, если у вас есть два или более работодателей, вы можете требовать SMP от каждого из них при условии, что вы удовлетворяете квалификационным условиям для каждой работы, см. выше. … Каждый работодатель должен будет увидеть ваш оригинал свидетельства о материнстве MATB1.
Влияет ли вторая работа на выплату по беременности и родам?
Повлияет ли это на мою выплату по беременности и родам? Общее правило заключается в том, что если вы работаете на другого работодателя (который не обязан выплачивать вам установленное законом пособие по беременности и родам) во время отпуска по беременности и родам, вы теряете право на установленное законом пособие по беременности и родам (SMP) за неделю, в которую вы работаете, и оставшуюся часть периода выплаты по беременности и родам.
Можно ли получить SMP дважды?
Вы можете снова уйти в декретный отпуск, если забеременеете, когда уже находитесь в декретном отпуске. Вам не нужно возвращаться к работе между беременностями. Вам нужно проверить, можете ли вы получить декретный платный во второй раз, но кроме этого у вас такие же права, как и при первой беременности.
Все ли компании могут требовать возврата SMP?
Большинство работодателей может потребовать от правительства 92% всех сумм установленных закономвыплат по беременности и родам (SMP), которые они выплатили. … «Мелкие работодатели» могут требовать возврата 100% всех выплаченных SMP плюс еще 3%, которые должны компенсировать вторичные взносы в национальное страхование, подлежащие уплате по SMP.
Как работает декретный отпуск при двух работах?
Сотрудники имеют право наотпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, если они проработали не менее 90 дней у одного и того же работодателя. … Если оба родителя работают на одного и того же работодателя, работодатель не обязан предоставлять отпуск обоим работникам одновременно.