Как подать отчет EEO-1
- Шаг 1: Определите, нужно ли вам подавать отчет EEO-1. …
- Шаг 2: Изучите основы заявления EEO. …
- Шаг 3: Зарегистрируйтесь в качестве первого пользователя. …
- Шаг 4: Соберите данные для отчета EEO-1. …
- Шаг 5: Подготовьте и сдайте отчет EEO-1. …
- Шаг 6: Отслеживание изменений в требованиях к отчетности EEO-1.
Нужно ли мне подавать отчет EEO-1?
Работодатели, у которых есть не менее 100 сотрудников, и федеральные подрядчики, у которых есть не менее 50 сотрудников, должны заполнить и представить отчет EEO-1 (государственная форма, в которой запрашивается информация о категории должностей сотрудников, этническая принадлежность, раса и пол) в EEOC и Министерство труда США каждый год.
Что такое отчет EEO-1?
EEO-1 - это отчет, поданный в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC) в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах 1967 года с поправками, внесенными Закон о возможностях трудоустройства 1972 года. … Все работодатели, у которых есть не менее 100 сотрудников, обязаны ежегодно подавать отчеты с данными компонента 1 в EEOC.
Предусмотрен ли штраф за непредоставление отчета EEO-1?
Согласно федеральному закону и правилам EEOC, наказанием за заведомо ложное заявление в отчете EEO-1 является штраф, тюремное заключение на срок до 5 лет, или и то, и другое (29 CFR §1602.8, в соответствии с 18 USC §1001).
ЕЕО-1публикует отчеты?
Опрос EEO-1, или отчет EEO-1, является ежегодным публичным документом, который некоторые работодатели должны подавать в Совместный отчетный комитет EEOC. Все работодатели со штатом сотрудников более 100 человек должны подавать ежегодный опрос EEO-1.
