Несмотря на то, что работа в праздничные дни может быть деморализующей и очень болезненной, ваша компания не обязана делать что-либо, кроме как платить вам обычную почасовую ставку. Многие работодатели платят полуторакратную или даже двойную ставку за работу в отпуске, и если вы платите, то просто фантастика!
Вам платят в двойном размере за работу в праздничные дни?
Разнорабочие, работающие в публичный отпуск, оплачиваются в полуторном размере с минимальной оплатой за три часа работы.
Отпускные оплачиваются в двойном или полуторакратном размере?
Законы об отпускных должны строго соблюдаться всеми компаниями, работающими в государственные или федеральные праздники. В частности, федеральный закон не требует от работодателей выплаты своим работникам дополнительной компенсации (т. е. полуторакратной) за работу в праздничные дни.
Каковы правила выплаты отпускных?
2. Калифорнийские работодатели не обязаны оплачивать отгулы в праздничные дни, а также не обязаны платить дополнительную заработную плату, если сотрудники работают в праздничные дни. Точно так же нет требования, чтобы работодатели выплачивали работникам доплату или «отпускные» за работу, выполняемую в праздничные дни.
Каков закон об отпускных?
Альберта. Только соответствующие сотрудники имеют право на установленную законом оплату отпуска. … Те, кто работает в праздничные дни, получают полуторный или другой оплачиваемый выходной. Сотрудники, которые обычно неработать в день, когда выпадает праздник, и просят работать, получат полуторное время.
