Несмотря на трудовой этикет и стандарты, не существует законов, требующих от сотрудников уведомления, не говоря уже о двух неделях, перед увольнением. Конечно, существуют контракты, нарушение которых может повлиять на компенсацию или вызвать судебный процесс, но нет никакой правовой защиты, когда сотрудник решает уйти.
Что произойдет, если сотрудник не уведомит об этом?
Если работник не предоставил работодателю достаточного уведомления об увольнении, работник может быть обязан выплатить работодателю убытки за неправомерное увольнение. Отставка должна быть добровольной. Отставка должна объективно отражать намерение уйти в отставку или поведение, свидетельствующее о таком намерении.
Могут ли сотрудники уволиться без предупреждения?
Могу ли я уволиться без предупреждения? Сотрудники, работающие в Калифорнии, считаются «по собственному желанию». (Калифорния. … Таким образом, работник, работающий по собственному желанию, может на законных основаниях уйти в отставку, позвонив работодателю или уведомив его другим способом. в письменном договоре, указывающем иное, сотрудник не должен указывать причину или «причину» увольнения.
Почему сотрудники увольняются без предупреждения?
Некоторые люди могут уволиться без предварительного уведомления из-за профессиональных возможностей или других обстоятельств, когда увольнение с работы имеет больше смысла, но другие ситуации, такие как небезопасная рабочая среда, делают увольнение с работы – неотложная проблема.
Что, если я уйду без 2-недельного сроказаметили?
Уход без предварительного уведомления может повредить вашей репутации, и вы никогда не знаете, когда вы столкнетесь с кем-то из прошлой компании позже в своей карьере, или когда вам понадобится хорошая ссылка.
