Дисциплинарная процедура – это то, как ваш работодатель относится к дисциплинарным мерам, когда он считает, что ваше поведение или работа не соответствуют ожидаемому стандарту. Дисциплинарные процедуры могут включать что-то простое, например, неформальный чат, а также перерасти в письма, встречи и апелляции.
Что значит неформальная встреча?
Определение неофициальной встречи – Неформальная встреча – это встреча, которая гораздо менее тщательно спланирована и регламентирована, чем официальная деловая встреча, и поэтому лишена многих определяющих черт формальной встречи. деловая встреча, например, протокол, председатель и установленная повестка дня.
Каковы примеры неформальной дисциплины?
Неформальное дисциплинарное взыскание – например, увольнения, переводы, назначения, понижения в должности и отстранения – которые не сопровождаются формальным дисциплинарным взысканием (письменным уведомлением), но которые принимаются в первую очередь для дисциплинарные причины.
Есть ли в вашем послужном списке неофициальное предупреждение?
Как указано выше, несмотря на то, что предупреждение может быть вынесено в устной форме, любые дисциплинарные меры, которые должны быть приняты в отношении сотрудника, должны быть подтверждены в письменной форме и сохранены как часть его дисциплинарного дела в его трудовом досье.
Можете ли вы делать заметки на неформальной встрече?
Хотя минуты не требуются по закону на неформальной встрече, всегда полезно делать заметки, даже если это просто случай записи действий для распределения среди участники, так чтоих можно обсудить на следующей встрече.
