Работодатели могут констатировать факт или составить мнение, не нарушающее TIPS. Например, начальники могут обсуждать с работниками инициативу по организации профсоюзов, если начальник не спрашивает работника, как он относится к профсоюзу или как она будет голосовать на выборах.
Что могут делать работодатели во время объединения в профсоюзы?
Во время профсоюзной кампании работодателям разрешено заниматься деятельностью, которая не будет препятствовать способности работника делать свободный выбор на профсоюзных выборах. … Угрожают работникам потерей работы или пособиями, если они вступят в профсоюз или проголосуют за него, или будут участвовать в защищенной согласованной деятельности.
Каков процесс организации профсоюза?
Начнем с определения. Процесс объединения в профсоюзы:
Процесс объединения сотрудников компании в профсоюз, который будет выступать в качестве посредника между работниками и руководством компании. В большинстве случаев для утверждения профсоюза требуется большинство голосов работников.
Что может сделать работодатель, чтобы предотвратить объединение в профсоюзы?
Дэвис сказал, что работодатели могут помочь избежать объединения в профсоюзы:
- Проверка политик.
- Сравнительный анализ заработной платы и пособий.
- Проведение опросов руководства сотрудников.
- Обучение руководства позитивным трудовым отношениям с работниками.
- Анализ слабых сторон организации.
- Внедрение протокола риск/реагирование.
Каков первый шаг в процессе профсоюзного движения?
36) Каков первый шаг в процессе профсоюзного движения? Объяснение: На начальном этапе контакта профсоюз определяет заинтересованность сотрудников в организации и создает организационный комитет.
