Предприятия, которые закрываются в праздничные дни, не обязаны платить своим сотрудникам за выходной, а те, которые остаются открытыми, не обязаны доплачивать сотрудникам за обычные часы работы. Как правило, праздничные дни считаются обычными рабочими днями, и сотрудники получают свою обычную оплату за отработанное время.
Вам платят за праздничные дни?
2. Калифорнийские работодатели не обязаны оплачивать отгулы в праздничные дни, а также не обязаны платить дополнительную заработную плату, если сотрудники работают в праздничные дни. Точно так же нет требования, чтобы работодатели выплачивали работникам доплату или «отпускные» за работу, выполняемую в праздничные дни.
Какие отпуска обязаны оплачивать работодатели?
Частные работодатели должны платить работникам полуторакратную оплату за работу по воскресеньям и в следующие праздничные дни:
- Новый год.
- День Памяти.
- День Независимости.
- День Победы.
- День труда.
- День Колумба.
- День ветеранов.
- День благодарения.
Должны ли оплачиваться праздничные дни?
Ненавижу портить вам настроение, но: ни федеральный закон, ни закон штата Калифорния не требуют от работодателей выплаты отпускных или оплачиваемого отпуска. Это верно независимо от того, являетесь ли вы освобожденным наемным работником или не освобожденным от него работником с почасовой оплатой. Так что, если ваш работодатель выплачивает отпускные, это здорово.
У вас будет полтора часа 4 июля?
Федерального закона, требующегоработодатели или малый бизнес платить работникам полтора раза в День независимости, и это верно для любого другого праздника. Федеральным, государственным и местным государственным служащим обычно предоставляется отпуск или оплачивается сверхурочная работа 4 июля.
