Трудоустройство - это соглашение об оплачиваемой работе между работодателем и работником. Работодатель обычно контролирует, чем работник занимается и где работает. Узнайте больше о трудоустройстве и о том, что это значит.
Разве это незаконно, если вам не платят за работу?
Соблюдение закона об оплате труда важно, чтобы избежать судебных исков и дорогостоящих штрафов. Просрочка оплаты труда сотрудников является незаконной, и это может привести к судебному преследованию.
Должен ли сотрудник получать зарплату?
Согласно трудовому законодательству Калифорнии, все работодатели несут юридическое обязательство выплачивать работникам заработанную ими заработную плату и выплачивать эту заработную плату вовремя. Это включает в себя окончательную выплату заработной платы после увольнения работника. … в тот же день, что и последний рабочий день работника, если он/она уволен или сокращен, или.
Может ли сотрудник работать и не получать зарплату?
Неважно. Если ваш работодатель разрешает вам работать, он по закону обязан компенсировать вам эти рабочие часы, поэтому, даже если вы хотите прийти пораньше или отработать несколько часов в выходной день, ваш работодатель по закону обязан компенсировать это. вам за это рабочее время.
Могу ли я подать в суд на своего работодателя за то, что он не платит мне должным образом?
Когда работодатель не выплачивает работнику применимую минимальную заработную плату или согласованную заработную плату за все отработанные часы, работник имеет правовой иск о возмещении ущерба против работодателя. Для взыскания невыплаченной заработной платысотрудник может подать иск в суд или подать административный иск в департамент труда штата.
