Ваши люди могут иметь весь опыт в мире, но, если они не мотивированы, маловероятно, что они смогут реализовать свой истинный потенциал. … Короче говоря, мотивированные люди получают удовольствие от своей работы и хорошо работают. Все эффективные лидеры хотят, чтобы их организации были заполнены людьми с таким настроением.
Все ли сотрудники могут быть мотивированы?
Вопреки расхожему мнению, вы не можете - только они могут. У всех есть мотивационная энергия. На самом деле большинство проблемных сотрудников мотивированы и привержены делу, но только за пределами офиса. Рабочие места - особенно кажущиеся безразличными начальники - могут блокировать эту внутреннюю мотивацию.
Можете ли вы на самом деле мотивировать других?
Некоторые люди могут на короткое время мотивировать других, используя палку страха, но это никогда не длится долго… и никогда не приводит к лучшим результатам. Проблема со всеми этими мотиваторами в том, что они изнашиваются. … Помощь кому-то найти внутреннюю мотивацию, чтобы что-то сделать, на самом деле зависит от личного лидерства и влияния.
Как вы эффективно мотивируете людей?
14 высокоэффективных способов мотивации сотрудников
- Геймифицируйте и поощряйте. …
- Пусть они знают, что вы им доверяете. …
- Устанавливайте меньшие еженедельные цели. …
- Дайте вашим сотрудникам цель. …
- Излучайте позитив. …
- Будь прозрачным. …
- Мотивируйте отдельных людей, а не команду. …
- Узнайте, что движет каждым сотрудником.
Лимотивация повысить производительность?
МОТИВАЦИЯ ВАЖНА ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА И БИЗНЕСА
Она помогает человеку достичь личных целей. Мотивированный человек будет иметь большее удовлетворение от работы, повышенную производительность и готовность к успеху.
