Исследования показывают, что работники профсоюзов имеют преимущества по сравнению с не состоящими в профсоюзах работниками. Рабочие с сильными профсоюзами смогли установить отраслевые стандарты заработной платы и пособий, которые помогают всем работникам, как состоящим, так и не состоящим в профсоюзе (Rinehart and McNicholas 2020).
Должны ли профсоюзы представлять лиц, не являющихся членами профсоюза?
Профсоюзы по закону обязаны представлять сотрудников, не являющихся членами, так же, как и члены, но, к сожалению, эта обязанность часто нарушается. Если это разрешено законом или договором, работники частного сектора могут быть принуждены к уплате определенных профсоюзных взносов. … Этот сбор не может по закону включать такие вещи, как политические расходы.
Какие преимущества имеют члены профсоюза перед теми, кто не является членом профсоюза?
Преимущества членства в профсоюзе
- Работники профсоюза зарабатывают в среднем на 30% больше, чем работники, не входящие в профсоюз.
- 92% профсоюзных работников имеют медицинское страхование, связанное с работой, по сравнению с 68% не состоящих в профсоюзе работников.
- Союзные работники с большей вероятностью будут иметь гарантированные пенсии, чем работники, не входящие в профсоюз.
Что такое льготы, не входящие в профсоюз?
Рабочие места, не входящие в профсоюзы избегают длительных процедур увольнения и могут увольнять сотрудников за нарушение контракта, принимают решение не продлевать контракты или просто увольняют без особой причины на рабочих местах по желанию.
Какими правами обладают лица, не являющиеся членами профсоюза?
Работники, не входящие в профсоюз, также имеют право попытаться создать профсоюз и защищены для этого в соответствии сНЛРА. Работодатель не может принимать ответные меры или дискриминировать сотрудников, не входящих в профсоюз, которые пытаются организовать или поддержать профсоюз на рабочем месте.
