Лидерство важно, когда оно необходимо. Это не так полезно, когда это не нужно. Вам нужно только правильное количество лидерства в любой конкретной ситуации. Когда последователи являются опытными, способными и самостоятельными в работе, которую они выполняют, то нет необходимости руководить ими в выполнении задач, которые они выполняют.
Что такое релевантное лидерство?
Подходящий лидер определяется не определенным набором талантов и качеств, а исключительным пониманием того, кем он является, а кем нет. Просто соответствующий лидер маниакально осознает свои сильные и слабые стороны.
Всегда ли нужны лидеры?
Лидерство не всегда нужно во всех ситуациях. На самом деле, когда в этом нет необходимости, попытки лидировать в лучшем случае раздражают и могут привести к тому, что заигрывания потенциального лидера будут отвергнуты.
Почему важно хорошее руководство?
«При хорошем лидерстве вы можете создать видение и мотивировать людей воплотить его в реальность», - говорит Тайллард. «Хороший лидер может вдохновить каждого в организации на достижение наилучших результатов. … Итак, лидерство должно привлекать, вдохновлять и, в конечном счете, удерживать как можно больше талантов.
Что такое эффективное лидерство?
Эффективное лидерство заключается в воплощении видения компании (или в некоторых случаях его переопределении и улучшении) и задании тона и культуры для этого конкретногоорганизация. Лидерство означает создание и планирование, обеспечение ресурсов, поиск и исправление ошибок.
