Руководство OSHA по смягчению последствий и предотвращению распространения COVID-19 на рабочем месте рекомендует работодателям обеспечивать работников масками для лица (т. … Стандарты OSHA по СИЗ не требуют от работодателей их предоставления.
Каковы рекомендации по ношению маски на рабочем месте во время пандемии COVID-19?
CDC рекомендует носить тканевое покрытие для лица в качестве меры защиты от респираторных капель носителя и защиты окружающих. Сотрудники не должны носить тканевое покрытие для лица, если у них проблемы с дыханием, они не могут его носить или не могут снять его без посторонней помощи. к вирусу, вызывающему COVID-19. Однако тканевые покрытия для лица могут предотвратить распространение вируса среди рабочих, в том числе тех, кто не знает, что у них есть вирус.
Что делать, если сотрудник отказывается выходить на работу, опасаясь заражения?
- Ваша политика, о которой было четко сообщено, должна учитывать это.
- Обучение вашей рабочей силы является важной частью вашей ответственности.
- Местные и государственные правила могут касаться того, что вы должны делать, и вы должны соответствовать им.
Какова позиция Центра по контролю и профилактике заболеваний (CDC) в отношении покрытия лица на рабочем месте?
CDC рекомендует носить тканевое лицопокрытия в качестве защитной меры в дополнение к социальному дистанцированию (т. е. держаться на расстоянии не менее 6 футов от других). Тканевые покрытия для лица могут быть особенно важны, когда социальное дистанцирование невозможно или невыполнимо из-за условий работы.
Что мне делать, если мой работодатель отказывается предоставить мне отпуск по болезни во время пандемии COVID-19?
Если вы считаете, что ваш работодатель застрахован и неправомерно отказывает вам в оплачиваемом отпуске по болезни в соответствии с Законом об оплачиваемом отпуске по болезни в чрезвычайных ситуациях, Департамент рекомендует вам обратиться к работодателю и попытаться решить свои проблемы. Независимо от того, обсуждаете ли вы свои опасения со своим работодателем, если вы считаете, что ваш работодатель неправомерно отказывает вам в оплачиваемом отпуске по болезни, вы можете позвонить по телефону 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
