Разделение обязанностей (SoD; также известное как разделение обязанностей) - это концепция наличия более чем одного человека, необходимого для выполнения задачи. В бизнесе разделение путем совместного выполнения одной задачи более чем одним человеком является внутренним контролем, предназначенным для предотвращения мошенничества и ошибок.
Пример разделения обязанностей?
Примеры разделения обязанностей
Один человек открывает конверты с чеками, а другой человек регистрирует чеки в учетной системе. … Один человек заказывает товары у поставщиков, а другой человек регистрирует полученные товары в системе учета.
Какие обязанности в нем должны быть разделены?
Как правило, основные несовместимые обязанности, которые необходимо разделить:
- Разрешение или одобрение.
- Хранение активов.
- Запись транзакций.
- Выверка/контрольная деятельность.
Как вы используете разделение обязанностей в предложении?
разделение обязанностей в предложении
- Существует несколько механизмов контроля, которые могут помочь обеспечить разделение обязанностей:
- Здесь важную роль играет разделение обязанностей.
- Разделение обязанностей является ключевым средством борьбы с мошенничеством.
Что подразумевается под разделением обязанностей?
Определение: Разделение обязанностей - это средство, которое ни один человек не имеет единоличного контроля над сроком действия транзакции. В идеале ни один человек не должен иметь возможность инициировать, регистрировать, авторизовать и согласовывать транзакцию.
