Миллениалы широко считают, что технологии являются корнем конфликтов на рабочем месте. 34 процента сообщили, что пожилые работники, не разбирающиеся в новых технологиях, были основной причиной этих конфликтов, за ними следуют более молодые работники, разочаровавшиеся в использовании устаревших технологий (33 процента)..
В чем проблема миллениалов?
Если вы миллениал, по крайней мере одна из этих проблем, вероятно, находит отклик у вас. У всех поколений есть свои проблемы, и молодые люди сегодня сталкиваются с проблемами занятости, высокой стоимостью жизни и другими факторами стресса. Эти проблемы могут серьезно сказаться на вашем психическом здоровье, и это нельзя упускать из виду.
Как миллениалы влияют на рабочее место?
Миллениалы ведут себя как потребители на рабочем месте. У них гораздо больше свободы и возможностей для поиска ролей и организаций, которые обеспечивают их максимальную производительность. Лидеры и менеджеры должны понимать, чего миллениалы ожидают от своей работы, менеджеров и компаний.
Счастливы ли миллениалы на работе?
НЬЮ-ЙОРК – миллениалы ценят счастье на работе больше, чем высокую зарплату, сообщает USA Today. Новый опрос, проведенный Fidelity, показал, что люди в возрасте от 25 до 35 лет в среднем отдали бы 7 600 долларов в качестве оплаты за лучший опыт работы в офисе, например, за хороший баланс между работой и личной жизнью или за внимание к развитию карьеры.
Почему миллениалысклонны к смене работы?
Некоторые из наиболее важных причин смены места работы включают стремление к карьерной мобильности и более высокой заработной плате, растущую потребность, поскольку пенсионные планы работодателей уходят в прошлое, а работники нуждаются направлять больше своих доходов на пенсионные накопления.
