Классы накопления используются при расчете заработной платы. Проще говоря, их можно сравнить с ведрами, в которые добавляются суммы. Каждый кумулятивный класс соответствует определенному техническому виду оплаты труда. Технический вид оплаты всегда на 100 больше, чем класс кумуляции.
Как создать новый класс накопления в SAP HR?
Выполните T-код OH11, скопируйте из /101 в новый тип оплаты /101, вы увидите класс накопления 01. Выполните T-код OH11, скопируйте из /110 в новый тип оплаты /110, вы увидите класс накопления 10.=>, чтобы вы видели, как это сделать. Создайте новый тип оплаты /1ZZ, вы увидите класс накопления ZZ (где ZZ работает от 01 до 96).
Что такое классы оценки в SAP HR?
Существуют различные классы оценки для различных шагов обработки, которые выполняются при оценке и отображении результатов платежной ведомости. Во время оценки система обрабатывает вид оплаты на определенном этапе обработки в соответствии с его индивидуальной спецификацией в соответствующем классе оценки.
Что не так в SAP HR?
INVAL - это модуль косвенной оценки, используемый для удовлетворения специфических бизнес-требований Индии. INVAL вычисляет приемлемые суммы для определенных видов оплаты, которые по умолчанию указаны в инфо-типе Basic Pay (0008) или введены в Recur.
Что такое виды оплаты в SAP HR?
Тип оплаты обычно оценивается денежной суммойкоторые должны быть выплачены сотруднику или что они должны удерживать. Его также можно использовать для суммирования нескольких сумм для статистической оценки. Он может использоваться системой в Payroll для временного хранения промежуточных результатов и перехода от одного шага к другому.
