Стратегии продвижения инклюзивности
- Признавать различия. …
- Предлагайте обучение неявной предвзятости - для всех. …
- Предоставить наставников. …
- Пусть люди учатся на практике. …
- Поощряйте личную оценку. …
- Задавайте вопросы. …
- Цените все разнообразие.
Как вы цените и уважаете разнообразие и инклюзивность в своей работе?
Познакомьтесь с кем-то другим, кроме вас. Проявите искренний интерес к кому-то, чье прошлое отличается от вашего собственного. Убедитесь, что ваши разговоры находят общий язык в области, которая не оскорбляет культурные чувства. Приглашайте людей с разным опытом.
Как вы поощряете разнообразие и инклюзивность?
Способы поощрения разнообразия, справедливости и интеграции на рабочем месте
- Остерегайтесь бессознательной предвзятости. …
- Сообщите о важности управления предвзятостью. …
- Содействие равной оплате труда. …
- Разработайте стратегическую программу обучения. …
- Признание праздников всех культур. …
- Облегчите своим сотрудникам участие в ресурсных группах сотрудников. …
- Смешайте свои команды.
Как вы пропагандируете уважение к разнообразию?
Как я могу способствовать уважению разнообразия среди молодежи?
- предоставить молодежи возможность слушатьлюди с разным опытом и взглядами.
- поощряйте и моделируйте инклюзивное поведение, например, предоставляйте уведомления или информацию на нескольких языках, актуальных для семей.
Как вы цените разнообразие и инклюзивность?
Способы поддержки разнообразия, справедливости и интеграции на рабочем месте
- Остерегайтесь бессознательной предвзятости. …
- Сообщите о важности управления предвзятостью. …
- Содействие равной оплате труда. …
- Разработайте стратегическую программу обучения. …
- Признание праздников всех культур. …
- Облегчите своим сотрудникам участие в ресурсных группах сотрудников. …
- Смешайте свои команды.
