Два федеральных закона запрещают дискриминацию при приеме на работу на основании вашего статуса как ветерана или военнослужащего. В соответствии с одним законом вы защищены от дискриминации на основании вашей предыдущей службы в силовых структурах; текущая служба в силовых структурах; или намерение присоединиться к военным службам.
Защищены ли ветераны от дискриминации?
Каковы мои права как защищенного ветерана? Как ветеран, защищенный законом VEVRAA, вы имеете право работать в среде, свободной от дискриминации. Вам не могут отказать в приеме на работу, преследовать, понизить в должности, уволить, платить меньше или относиться к вам менее благосклонно из-за вашего статуса ветерана.
Считаются ли ветераны защищенным классом?
Губернатор Калифорнии Джерри Браун (D) подписал поправку к Калифорнийскому закону о справедливой занятости и жилье («FEHA»), Cal. Гражданский Кодекс § 12920 и последующие, чтобы включить статус военного или ветерана как класс, защищенный от дискриминации при приеме на работу.
С какими проблемами сталкиваются ветераны?
Здоровье и благополучие. Некоторые ветераны получают травмы, связанные с боевыми действиями, включая проблемы с психическим здоровьем, такие как посттравматическое стрессовое расстройство, депрессия и черепно-мозговая травма. Качественное медицинское обслуживание имеет решающее значение, поскольку ветераны возвращаются в свои общины.
Защищены ли ветераны EEOC?
[3] EEOC также несет ответственность за обеспечение соблюдения федеральных законов, согласно которым дискриминация является незаконнойпротив кандидата на работу или сотрудника (включая ветерана) из-за расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше) или генетической информации.
