Когда вы уходите с работы, вам должны быть оплачены все отпуска, которые вы не смогли взять в течение этого праздничного года. Однако ваш трудовой договор может наделять вашего работодателя правом требовать, чтобы вы взяли неиспользованный отпуск при работе по уведомлению. Проверьте письменные условия контракта.
На что я имею право после ухода с работы?
Как правило, вы имеете право на полную оплату до даты прекращения трудовых отношений (ваш последний рабочий день), включая любую отпускную, которую вы заработали вверх, но не занято, сверхурочные, бонусы и комиссионные, заработанные до этой даты.
Как рассчитать отпускные для выпускника?
Как вы оформляете отпускные для выпускников?
- 90 / 365=0,25 x 100=25% Если предположить, что ваш ежегодный отпуск составляет 28 дней, этот сотрудник имел бы право на 7 дней. …
- 191 / 365=0,52 x 100=52%
Имеете ли вы право на отпуск, если уволитесь?
Вы можете попросить взять отпуск в период уведомления, но ваш работодатель должен решить, можете ли вы его взять. Если вы уходите в оплачиваемый отпуск в период уведомления, вы имеете право на обычную заработную плату. … Проверьте, что в вашем контракте говорится об оставшемся договорном отпуске. Вам все равно могут платить за те дни, которые вы не используете.
Должен ли работодатель оплачивать неиспользованный отпуск?
Нет права бытьоплачиваемыйотпуск, который вы не использовали в течение года. Работники имеют право на компенсацию за неиспользованный отпуск только при расторжении трудового договора.
